為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造更好的學習氛圍，濟南工達捷能科技發(fā)展有限公司于2019年3月11日開展了一場為期半個月、針對全體工達人的年度培訓大會。

工達科技總裁楊迪先生說：“我們向員工提供的是學習的可能性。學習不該是在特定時間里做的事，學習應該是持續(xù)終身的事情，而不是為了績效指標。”

為增強培訓效果，提升職工業(yè)務技能，行政人事部精心安排部署，從方案制定到組織授課、培訓內(nèi)容等都進行了認真細致的準備。如何通過創(chuàng)造良好的學習氛圍讓公司費了不少腦筋，想盡辦法讓學習適合不同類型、年齡層員工的口味，將多元化、碎片化、模塊化、情境化、游戲化等元素注入這次培訓學習之中。

此次工達科技培訓內(nèi)容覆蓋了管理、技術、營銷、質(zhì)檢、法律、企業(yè)文化等方面，另外對各個部門不同工作類型有針對性地展開專業(yè)知識培訓和崗位職責學習，除了不斷豐富現(xiàn)有培訓資源外，還特別邀請了行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)西門子、ABB、TA、蘭吉爾、伯納德、博力謀、安費諾、ELIWELL等專家前來授課、交流，以更多的滿足員工業(yè)務技能、專業(yè)知識的學習需求，全力以赴開啟2019年培訓工作新篇章。

類似于“培訓學習”這樣的活動對于外界看來或許不起眼，對工達科技來說卻是意義非常的“小變革”，這正是工達科技應對瞬息萬變的市場環(huán)境修煉的軟實力，爭創(chuàng)一流技術、業(yè)務團隊蔚然成風。相信通過此次培訓，不止能夠打造工達科技的專業(yè)團隊戰(zhàn)斗力，而且能夠提高全體工達人的凝聚力和向心力，為工達科技持續(xù)健康發(fā)展夯實基礎，工達人各個精神抖擻、蓄勢待發(fā)，讓我們拭目以待吧！