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      職場感恩節(jié)| 工達(dá)職場進(jìn)化論

      2021-11-270

      節(jié)

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      在邁向職場的過程中

      我們總會遇到五花八門的困惑

      開心和薪酬哪個重要?

      就業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃?

      工作中最需要哪些技能?……

      在感恩節(jié)之際,為了解答這些職場困惑

      我們邀請了濟(jì)南工達(dá)4位員工

      讓我們一起看看

      在不同的崗位中,不同的挑戰(zhàn)面前

      他們是如何不斷成長

      如何利用工達(dá)的有效資源

      實(shí)現(xiàn)職場進(jìn)階路上“打怪升級”的吧




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                  不斷學(xué)習(xí)             


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      任樹建  工程業(yè)務(wù)部

      入職時間:二年


      任樹建入職時間雖不長,但他對自己的職業(yè)有著清晰的規(guī)劃,在日常的工作中注重持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并充分利用公司提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源不斷更新知識儲備,補(bǔ)足短板,把自身所學(xué)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,運(yùn)用到與客戶的合作和業(yè)務(wù)拓展中,推動了與熱力公司互聯(lián)共贏平臺的搭建。當(dāng)被問及從事銷售崗位為什么還在保持各種專業(yè)知識的學(xué)習(xí)時,他說在業(yè)務(wù)談判中,作為銷售人員,自己的表達(dá)能力和知識水平在一定程度上代表著公司的形象,如果自己對自己的產(chǎn)品都不了解的話,怎么去信服他人,為了更好的達(dá)成合作,必須要有大量的知識儲備和持續(xù)汲取知識的學(xué)習(xí)能力,同時也十分感謝公司為員工持續(xù)學(xué)習(xí)提供的各種資源,讓接觸知識,提升能力更加容易。


      濟(jì)南工達(dá)向來重視員工的知識技能提升,員工培訓(xùn)工作在工達(dá)早已實(shí)現(xiàn)日常化,工達(dá)圖書角的設(shè)立也為員工知識技能提升提供便利,一個持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè),一群善于學(xué)習(xí)的員工為濟(jì)南工達(dá)的發(fā)展創(chuàng)造出無限生機(jī)。

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                 專業(yè)溝通               


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      顧龍  產(chǎn)品技術(shù)部

      入職時間:七年


      顧龍?jiān)诠緩氖录夹g(shù)售后工作已有七年時間,他認(rèn)為售后處理得當(dāng)能更好的拉近與客戶間的距離,增加與客戶的粘度。他在售后工作中也始終踐行“真誠服務(wù),相伴永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念 ,在與客戶進(jìn)行溝通時,時刻牢記溝通的目的在于有效的解決問題,善于從客戶提供的信息中提取有效信息,并給予客戶準(zhǔn)確的解決方案,引導(dǎo)客戶進(jìn)行現(xiàn)場操作。


      售后服務(wù)最能體現(xiàn)一個企業(yè)的服務(wù)品質(zhì),最終影響甚至決定一個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,作為售后服務(wù)人員與客戶直接溝通,面對棘手的問題甚至激烈的言辭時,他說作為售后人員必須要具備專業(yè)實(shí)力并兼顧好客戶的情緒,通過條理清晰的溝通與解決方案的傳達(dá),溝通“軟技巧”的使用能夠助力問題的順利解決。

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                 創(chuàng)新引領(lǐng)               


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      郭星馳  工程技術(shù)部

      入職時間:一年


      郭星馳2021年入職以來,他憑借著在軟件開發(fā)上的優(yōu)異表現(xiàn)和不服輸?shù)奶剿骶瘢玫搅思夹g(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與支持,為其專心從事軟件開發(fā)工作提供充分保障。技術(shù)部軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)根據(jù)用戶需求,自主開發(fā)出能夠持續(xù)監(jiān)控、及時分析動態(tài)數(shù)據(jù)、快速檢測任何偏離預(yù)期運(yùn)行狀態(tài)的情況,并利用手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時監(jiān)管預(yù)警。截止日前,由技術(shù)部開發(fā)的工達(dá)自主知識產(chǎn)權(quán)熱網(wǎng)軟件平臺第一版正式上線。


      為表彰激勵,引領(lǐng)示范,由濟(jì)南工達(dá)總經(jīng)理尚鵬展為本次軟件開發(fā)做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)部員工郭星馳頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎證書并進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。面對公司的表彰他說感謝公司能夠提供給我一個自由展示的平臺,是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持才讓我在不斷的深入實(shí)踐與研發(fā)中取得成績。濟(jì)南工達(dá)及時回饋員工的辛勤付出,在全公司形成尊重創(chuàng)新、關(guān)注人才持續(xù)成長的氛圍,為員工提供發(fā)揮才能的自由平臺。

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                  換位思考              


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      孔令博  網(wǎng)絡(luò)部

      入職時間:十年


      孔令博是入職10年的老員工了,10年來見證了濟(jì)南工達(dá)的成長,也為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),他主要從事網(wǎng)絡(luò)銷售工作,憑借著多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和出眾的營銷能力,多次成為濟(jì)南工達(dá)的銷售冠軍。


      孔令博專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷能力和一流的管理潛質(zhì)被領(lǐng)導(dǎo)挖掘,今年3月份被任命濟(jì)南工達(dá)網(wǎng)絡(luò)部銷售總監(jiān)一職,在平時的管理工作中,悉心教授新人網(wǎng)絡(luò)銷售的技巧方法,分享知識、經(jīng)驗(yàn),并為每個人制定相應(yīng)的目標(biāo)計(jì)劃,使新人能夠盡快的熟悉業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。同時在今年的業(yè)績銷售中,孔令博不負(fù)眾望,在他的帶領(lǐng)下,網(wǎng)絡(luò)部實(shí)現(xiàn)了新的跨越,得到了全方位的成長。他說十分感謝工達(dá)能夠提供一個開放的平臺,讓自己的能力得以施展,在以后的日子里我將會更加專注的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為濟(jì)南工達(dá)的長遠(yuǎn)發(fā)展增添力量。

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      濟(jì)南工達(dá)高度重視員工發(fā)展,不僅為員工設(shè)計(jì)專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,員工們也格外珍惜公司提供的機(jī)會,以才華、智慧及熱忱成就了今日的工達(dá),正是濟(jì)南工達(dá)與員工之間相輔相成,相互感恩并付諸真摯的努力,才實(shí)現(xiàn)了濟(jì)南工達(dá)的美好跨越,大家為了建設(shè)美好工達(dá)的共同的目標(biāo)前進(jìn),濟(jì)南工達(dá)在全體工達(dá)人的共同努力下,將會創(chuàng)造更加輝煌的未來。



      濟(jì)南工達(dá)捷能科技發(fā)展有限公司

      電話:0531-67807077(8線) 傳真:0531-67809899 郵箱:gdjn_ywb@126.com 地址:濟(jì)南市高新區(qū)正豐路7號、環(huán)??萍紙@國際商務(wù)中心B座中二層

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